“Mesurer l’eNPS tous les deux mois nous permet d’avoir du temps pour comprendre les évolutions et surtout décider des bonnes actions à mettre en place pour faire progresser l’engagement de nos collaborateurs.”
Bérangère Batkin
Imaginez une entreprise où chaque action RH est guidée par le souci du bien-être des collaborateurs, où chaque euro investi dans le capital humain se traduit par une croissance exponentielle de votre entreprise.
