Pour écouter au mieux l'ensemble de ses collaborateurs, Le Crédit Agricole Val de France a choisi de mettre en place un modèle managérial basé sur l’écoute, l’autonomie et la collaboration, une stratégie pour renforcer le dialogue au sein des équipes et augmenter la capacité pour chaque collaborateur d’agir localement sur sa qualité de vie au travail.
Depuis 2023, Le Crédit Agricole Val de France travaille avec la plateforme d'écoute collaborateur Supermood, pour les accompagner au mieux dans cette transformation.
Annelise Lequeux, DRH du Crédit Agricole Val de France, Magali Cormier, Cheffe de Projet RH au Crédit Agricole Val de France et Kevin Bourgeois, CEO de Supermood, vous partagent leurs conseils et recommandations pour vous aider à déployer une culture de feedback efficace et repartie sur plusieurs sites.
Dans ce cas client, vous découvrirez :
✅ La génèse du projet
✅ Les conseils d'Annelise et Magali
✅ Les résultats depuis la mise en place de Supermood
✅ Le zoom sur les résultats du dernier sondage envoyé aux collaborateurs du Crédit Agricole Val de France
