“Dans notre contexte d’hypercroissance, Supermood est indispensable pour nous aligner et atteindre tous nos objectifs. La solution a un gros impact sur l’amélioration du management.”
Sandra Di Giovanni, Responsable des Ressources Humaines chez OpenClassrooms, explique comment la solution Supermood accompagne leur startup dans leurs défis d’hypercroissance.
Pour réussir à préserver leur culture et fédérer avec un langage commun en période de développement international entre Paris, Londres et New York, toutes les équipes d’Openclassrooms utilisent la solution Supermood, de la direction aux managers, en passant par l’équipe RH.
Dans ce cas client, vous découvrirez :
✅ Comment OpenClassrooms utilise le feedback interne au quotidien grâce à Supermood.
✅ Quels indicateurs de réussite sont utilisés pour évaluer et améliorer régulièrement le management des équipes.
✅ Comment la pratique régulière du feedback permet d’accompagner et mesurer leur démarche d’amélioration continue, du recrutement à l’onboarding.
✅ Le temps gagné par le management et les ressources humaines dans le traitement des avis collaborateurs.
