L’objectif de ce rapport est de vous aider à identifier rapidement les indicateurs de performances d'équipe qui éclairent vos enjeux de management dans un contexte incertain.
Ce rapport a été rédigé par notre équipe d’experts en psychologie du travail et transformation des organisations, qui accompagnent au quotidien des entreprises dans l’analyse des données collaborateur générées par la plateforme d'écoute analytique de Supermood.
Classifiés avec notre grille d’analyse des dix leviers de l’engagement au travail, ces indicateurs cochent toutes les cases : simples à mesurer, discriminants, et surtout actionnables pour pouvoir améliorer votre performance organisationnelle.
